Los argumentos expuestos por la Municipalidad de Recoleta para la no renovación del contrato del trabajador no satisfacen la exigencia de la normativa vigente, por cuanto no se logra conocer la razón fundada por la que la autoridad municipal decidió no mantener el vínculo laboral con el trabajador.

Corresponde entonces, que la Municipalidad de Recoleta disponga la renovación del vínculo del trabajador para todo el año 2021, en los mismos términos de su última contratación, reincorporándolo a sus funciones y debiendo pagarle las remuneraciones correspondientes al tiempo durante el cual el trabajador se vio separado de sus labores.